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宋秉穎律師談移民——L-1非移民短期工作簽證(三)

宋秉穎聯合律師事務所          录入于 May 20, 2009 at 23:16:03:

宋秉穎律師

宋秉穎律師談移民——L-1非移民短期工作簽證 (三)

在上一期移民專題中﹐ 我們向讀者介紹了 L-1簽證申請的七項基本條件的前兩項﹐即 (一) L-1簽證受益人須在過去三年中在美國境外為海外公司連續工作滿一年﹔(二) L-1簽證受益人在海外工作過的那家海外公司須與美國公司有關聯。 本期專題將接著談論後幾項基本條件。

(三) L-1簽證受益人所在的美國公司與其過去曾工作過一年的外國公司在受益人以L-1身份居美期間都在開展業務。

為避免有些外國小公司的業主利用L-1身份將自己“調派” 到美國﹐而隨即將其外國公司關閉的情況發生﹐美國移民局要求在L-1受益人在美工作期間﹐不僅其所在美國公司必須“開展業務”(Doing Business) ﹐而且在海外的公司也必須持續地開展業務。所謂的“開展業務”被定義為“正常”系統及持續地提供商品和(或) 服務“。如果公司沒有實際開展業務﹐而只是在海外設一代理人或辦事處﹐這就不能算作“開展業務” 。 海外經營可以任何可被接受的公司形式(如﹕母公司﹑分公司﹑子公司﹑分支機構等) 進行。

此外移民局表明﹐即使L-1受益人原先的外國僱主已不復存在﹐但只要該受益人仍受僱於一家合格的公司﹐他/她就可繼續保持住在美國的L-1身份。這裏所說的合格公司系指該美國公司在海外仍有一家與其同屬一家僱主或為其分支機構的公司在該L-1受益人居美期間一直都在開展業務。

(四) L-1受益人須在海外公司擔任經理/高級主管或是掌握公司特殊技術的專業人員。

法律規定﹐被調派美國公司擔任高級主管或經理職務的 L-1受益人須在來美前在海外公司擔任高級主管或經理的職務。 這裏所說的“高級主管”(Executive) 系指其主要職責是對公司的管理進行指導﹑或在公司管理層擔任重要職務﹑並為公司制定方針﹑政策﹑擁有決策權力的人士。 而這裏所說的“經理”(Managerial Position) 則指其主要職責為領導某個機構﹐或該機構下設的某個重要部門或分支機構﹐ 且擁有僱佣﹑解僱其下屬人員權力﹐對公司日常經營擁有決策權的人士。

另外﹐只有那些掌握公司特殊技術的專業人員才有資格持L-1B簽證來美國公司工作。“掌握公司特殊技術的專業人員“系指那些對其公司產品及其在國際市場的營銷有極其深入的了解﹐或對其公司的整個生產流程和技術秘訣都相當熟悉的人士。

宋秉穎律師是宋秉穎聯合律師事務所(Law Offices of Sung & Associates, P.C.) 的創辦人。 宋秉穎律師經验豐富、辦案细心。熱心負責,竭誠為客戶提供最優質的法律服務。

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(以上內容僅供參考﹐由於美國移民法律更動频繁,且每位當事人個案及背景不同﹐本移民律師及其事務所不對以上內容之時效及完整性提供任何擔保﹐不足之處請以美國移民局官方資料為準。)



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